随着人们对于生活乃至工作的消费水平的提升。传统意义上的工作服已经不能够满足人们的需求，企业也正在逐渐慢慢将原有的、根深蒂固的传统老式工作服慢慢淘汰掉采用更为新颖的现代工作服款式。而不断变革更新的现代工作服也正在以独特的设计魅力成为当前中国企业选择首要工作服款式。   

　　当然，现在工作服成为主流的最主要原因是因为当前主力劳动工人已经是80、90后起到主导原因。这一代年轻人从小便在相对开放的时代背景下成长，对于潮流时尚有着自己的见解。传统工作服也就是“的确良”材料的工作服在款式及面料乃至色彩搭配上已经完全不顺应这个时代的发展和年轻工人们的需求，传统工作服的改革变化也是顺应时代发展必要结果。到底传统工作服与现代工作服有哪些区别？现代工作服为什么更加适应现在社会需求？小编与您一起探讨两者的区别。　　  

　　首先面料采用上有鲜明的对比。传统工作服因为低价格的原因，在一定程度为了降低成本均会采用相对造价较低的全涤面料。这一类的工作服面料材质较薄，且容易因为产生静电。面料具有易褶皱变形吸尘的弊端。有些许服装有强烈的刺鼻异味，长时间穿戴不舒适。而现代工作服面料融合涤棉双重优势，在原有基础上增加棉的舒适度，中和掉全涤的不适质感，虽面料价格略高但确实是迎合现代人对服装需求特点：享受为先。　　  

　　其次款式上也有着发展变化。传统工作服的款式更多采用模仿七八十年代军队或政府机构的服装款式，服装款式看起来老旧呆板。版型的选用依旧采用更为基础的二代基本版型。而现代工作服在款式上则更加注重人体舒适度体验，贴身量体裁剪、标准尺码制作、人工学设计满足穿戴一切需求。

　　最后售后满意度上也有巨大分歧。传统工作服因为其极低的销售价，虽然借助当前颇为盛行的电子商务进行工作服批发式的销售，极低造价也造就其层次不良的售后。价格的原因成为传统工作服一大弊端。毕竟放弃价格与提高质量无法形成正比，又不能满足当代人高性价比的需求。而现代工作服多以虽依旧沿用团购的方式，采用工作服定做模式，以质量为标准，设计为前提赢得市场。　  

　　传统工作服与现代工作服在当前市场上依然各自占据较大的需求消费群体。其中利弊参半，定做工装面对企业工作服采购需求应意识到需求取向，不断完善自我本身的工作服知识储备。